О нас
Строительство и ремонт
Транспортные компании и склады
Древообрабатывающие предприятия
Оптовая и розничная торговля
Рекламные компании
Производство текстильных изделий
Производство пластиковых изделий
Салоны красоты
Аптеки
Автопарки и автосервисы
Партнеры
Порядок в делах
В нашей команде работают специалисты разной направленности, что обеспечивает полный контроль ведения бухгалтерского учета и отсутствие проблем. Мы формируем и согласовываем с клиентом точный график предоставления и обработки документации компании, детально проводим разработку учетной политики компании.
Контроль качества
<span»>Абсолютно каждое действие наших специалистов проходит проверку со стороны службы контроля качества. За свою работу мы несем материальную ответственность, поэтому вы можете быть уверены в результате.Полная правовая актуальность
Благодаря опытным и квалифицированным сотрудникам мы имеем возможность отслеживать все законодательные изменения, которые вступили или только вступят в силу, что обеспечивает актуальность нашей работы. Проводим работу с контролирующими органами.Подготовим полный пакет документов для регистрации Вашего бизнеса
И проведения иных регистрационных действий, в том числе перерегистрация, ликвидация, внесение изменений в данные, содержащиеся в ЕГРЮЛ, и учредительные документы.
Полная конфиденциальность
Мы никогда не распространяем какую-либо информацию о клиентах, чью бухгалтерию ведем. Вы можете быть спокойны за соблюдение конфиденциальности с нашей стороны.Гарантия качественной работы
Возможность контроля со стороны клиента в online-режиме. Вся бухгалтерия ведется в профильном программном обеспечении. Для клиента предоставляется доступ с полным функционалом.Совершенно бесплатно
Консультируем каждого клиента по вопросам налогообложения, учетной деятельности и развития бизнеса в максимально выгодном ключе.
5+
Лет на рынке
7+
Лет опыт команды
700+
Довольных клиентов
250+
Зарегистрированных ЮЛ
300+
Постоянных клиентов
🤔Может ли сотрудник не отвечать на рабочие звонки и сообщения в нерабочее время?
⁉️Этот вопрос был рассмотрен специалистами Роструда на официальном сайте ведомства. Они напомнили, что согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха — это период, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
📌К видам времени отдыха относятся (ст. 107 ТК РФ):
* перерывы в течение рабочего дня (смены);
* ежедневный (междусменный) отдых;
* выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
* нерабочие праздничные дни;
* отпуска.
Так как ответ на звонок работодателя можно считать исполнением рабочих обязанностей, сотрудник имеет право не реагировать на них во время отдыха. Наказать его за это нельзя. Напротив, если такая ситуация повторяется регулярно, стоит обратить внимание на действия работодателя.
Вероятно, это правило распространяется и на ответы в мессенджерах и на письма по электронной почте.
В таких ситуациях сотруднику важно найти баланс между отстаиванием своих прав и учётом интересов другой стороны. Ведь звонок может быть связан с форс-мажорными обстоятельствами, и своевременный ответ поможет избежать серьёзных проблем в работе.
⁉️А как вы считаете, нужно ли отвечать на звонки и сообщения от работодателя в нерабочее время? Часто ли вам звонят или пишут, а вы отвечаете?
Мы постоянно развиваемся и учимся новому🧐
В ноябре посетили тренинг Игоря Рызова «Жесткие переговоры. Как получить выгоду в любых обстоятельствах».
На тренинге мы прокачали свои навыки:
🔺Вести переговоры в обстановке постоянного давления.
🔺Справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента.
🔺Достигать поставленных целей в переговорах даже с очень «хищным» и подготовленным переговорщиком.
🔺Техники, которые позволят контролировать уровень напряженности за столом переговоров.
#бухгалтерия #бухучет
Федеральная налоговая служба рекомендует индивидуальным предпринимателям, которые работают по патенту, заранее подавать уведомление об уменьшении суммы налога на страховые взносы.
💫Предпринимателям на патентной системе налогообложения советуют не откладывать подачу уведомления об уменьшении налога на сумму взносов за 2024 год. Согласно действующим правилам, патентную систему налогообложения можно уменьшить на сумму страховых взносов, которые нужно уплатить в текущем году. Несмотря на то, что из-за новогодних праздников срок уплаты фиксированных взносов за 2024 год переносится на 2025 год, они всё равно считаются подлежащими уплате в 2024 году.
💫На 1% взносы за 2024 год можно вычесть из суммы налогов за 2024 или 2025 годы — индивидуальный предприниматель может выбрать сам.
💫Региональные управления Федеральной налоговой службы рекомендуют подавать уведомление о снижении стоимости патента на страховые взносы не позднее чем за 20 рабочих дней до срока уплаты налога. Это позволит точно уменьшить налоговые обязательства к сроку уплаты патента.
❗️Напомним: срок уплаты индивидуальных предпринимателей фиксированных взносов за 2024 год — не позднее 09.01.2025, а 1%-х взносов — не позднее 01.07.2025.
💡Повышенные выплаты на детей для сотрудников
Михаил Мишустин, руководитель правительства, предложил увеличить размер пособия по уходу за ребёнком. Сейчас оно составляет 40% от среднего заработка. Планируется, что с 2025 года его повысят до 50%, а с 2026 года — до 60%.
💳Пособие рассчитывается на основе среднего заработка за два календарных года перед началом отпуска по уходу за ребёнком. Его размер не может быть меньше минимальной суммы, которую правительство ежегодно индексирует.
Для некоторых категорий граждан предусмотрен особый порядок расчёта пособия.
💭Рассматривается возможность введения дополнительного налога для компаний. Минфин готов рассмотреть эту инициативу (письмо от 05.08.2024 № 03-04-09/73061).
🔷В настоящее время безвизовые иностранцы платят фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Затем эти суммы засчитываются работодателем при удержании НДФЛ с доходов сотрудника (п. 6 ст. 227.1 НК РФ). Однако помимо НДФЛ может появиться ещё один налоговый платёж.
🔷Минфин рассматривает возможность введения нового налога для предпринимателей, которые нанимают мигрантов.
🔷Какими могут быть параметры этого налога — пока неизвестно, но чиновники готовы их рассмотреть. Юристы уверены, что из-за поправок работодатели начнут использовать новые незаконные схемы оптимизации налогов, поэтому проверять их будут чаще.
📌Можно ли законно «дробить» бизнес?
«Дробление бизнеса» - разделение единой предпринимательской деятельности между несколькими формально самостоятельными лицами (организациями, индивидуальными предпринимателями) в отношении которых осуществляется контроль одними и теми же лицами, направленный исключительно или преимущественно на занижение сумм налогов.
📝В соответствии с ФЗ Nº 14 гражданин может открыть неограниченное количество ООО. Это значит, что вполне законно разделение компании на несколько самостоятельных ООО. Где каждая из организаций будет иметь свою структуры, цели, задачи и стратегии.
✅Такие возможности позволяют компаниям быть более гибкими и распределять свои ресурсы для больше эффективности. Таким образом каждая единица работает независимо от других, но цель у них одна. Это позволяет быть более конкурентоспособными и устойчивыми на рынке.
С 2024 года организации на УСН освобождены от уплаты НДС: какие есть нюансы?
В 2025 году организации на УСН,не подходящие под освобождение, начинают платить НДС.
Т.е. при отгрузке предоплаченных в прошлом году товаров, оказанных услуг и выполненных работ необходимо начислить налог по сниженной или обычной ставке, в зависимости от того какую ранее выбрали.
Из этого возникает сложность:
начислить НДС сверху или снизу выделить его из уже оплаченной покупателем стоимости.
Решение проблемы происходит с потребителем товара или услуги:
• если решено, что НДС начисляется сверху, тогда необходимо заключить допсоглашение об увеличении цены, в котором отражается добавленный налог к авансу
•Если если доначислить не получается, от сюда вытекает два варианта решения:
◦ ��извлечь НДС из уже согласованной цены с применением расчетной ставки, например, 5/105, если вы платите налог по ставке 5%;
◦ ��доначислить налог сверху и уплатить за свой счет.
В первом случае сумма НДС к уплате будет меньше. Но, по мнению экспертов, этот подход имеет определенные риски со стороны ФНС.
За что могут оштрафовать налогоплательщика❓
• несдача декларации - штраф 5 % от неуплаченной вовремя суммы за каждый полный или неполный месяц (не более 30 % и не менее 1000 рублей);
• частичная или полная неуплата налогов и сборов - 20 % или 40 % от неуплаченной суммы;
• невыполнение обязанностей налогового агента - 20 % от суммы, подлежащей удержанию и перечислению; непредставление налоговикам сведений - штраф 200 рублей за каждый непредставленный документ и т д
��
Как можно снизить штрафы❓
Согласно п.3 ст. 114 НК РФ штраф при наличии смягчающих обстоятельств можно снизить.
«При наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не меньше, чем в два раза».
Какие смягчающие обстоятельства бывают❓
• Перечень открыт, по решению ФНС смягчающими могут признать и другие обстоятельства.
• тяжелые личные и семейные обстоятельства;
• влияние угрозы или принуждения в условиях материальной, служебной или иной зависимости;
• тяжелое материальное положение физического лица;
• иные обстоятельства, которые суд или ФНС признают смягчающими.
✅Чтобы снизить штраф достаточно хотя бы одного обстоятельства из перечисленных выше.
Помимо этого, в письме ФНС РФ от 12.05.2020 Nº БВ-4-7/7751приведены дополнительные обстоятельства, которые могут помочь снизить штраф.
Как снизить штраф, если у вас есть смягчающие обстоятельства❓
Если у вас есть смягчающие обстоятельства, вам необходимо написать ходатайство. В нем укажите обстоятельства, приведшие к налоговому правонарушению. Приложите подтверждающие документы.
• Если нарушение повторное, то штраф не снизят - п. 2 ст. 112 НК РФ.
п.4. ст. 114 НК «При наличии обстоятельства, предусмотренного пунктом 2 статьи 112, размер штрафа увеличивается на 100 процентов.»
✅Снижение штрафа и принятие обстоятельств - всегда на усмотрение ФНС.
Наши контакты:
196066, Санкт-Петербург, Московский проспект, д 212, офис 2090
ГРАФИК РАБОТЫ:
Понедельник- Пятница.
9:00 — 18:00сб, вс, — выходной
